Potrebne su Vam preciznije informacije? Pogledajte dalje pregled naših usluga ili nas direktno kontaktirajte. Hajde da razgovaramo o Vašim potrebama i kako Vam možemo pomoći. Na osnovu toga ćemo zajednički skrojiti rešenje koje će biti najbolje za Vas.
Bez obzira na industriju i strukturu, ono što definiše uspeh kompanije su ljudi. Radeći zajedno sa Vama, HILL definiše profil idealnog kandidata i koristi arsenal alata u kreiranju užeg izbora kandidata za Vaš finalni odabir – štedeći Vaše vreme, novac i energiju u sastavljanju tima iz snova.
Usmerite razvoj i zablistajte zajedno!
Razvoj kompanije zahteva stalnu procenu i razvoj zaposlenih. Čak i kada raste kalibar Vaših zaposlenih kako se razvija Vaš biznis, uvek postoje načini na koje možete dodatno da razvijete tim i u potpunosti iskoristite individualne i grupne potencijale.
Pronađite saradnike koji Vam trebaju uz pomoć HILL tragača za talentima
Popunjavanje otvorenih pozicija može biti težak zadatak ukoliko nemate prave alate. HILL tragač za talentima je dizajniran da ovaj proces učini što je moguće jednostavnijim i prijatnijim.
Sastavite slagalicu uz HILL Best Fit
Da li ste u potrazi za alatom koji će Vam omogućiti da objektivno utvrdite koji je najbolji sastav Vašeg tima? Ne tražite dalje – pred Vama je HILL_BEST FIT analiza.
Stvaranje skladnih timova
Bez obzira koliko je velika ili mala Vaša struktura, sastavljanje tima koji će dobro sarađivati nije lak zadatak. Sa HILL match up analizom, pronalaženje kompatibilnih saradnika i njihovo uklapanje u postojeću strukturu postaje jednostavan posao.
Uklopite nove članove u postojeće timove
Onboarding je finalni korak selekcije i rešenje za brzu transformaciju novozaposlenog u funkcionalnog člana tima.
Online Matchmaking – na profesionalnom planu
Internet znači da ćete verovatno dobijati mnogo više prijava nego što je to bio slučaj dok ih je donosio poštar, tako da smo dizajnirali alat koji će Vam pomoći da uradite predselekciju najboljih kandidata. U današnje vreme, online alati daju korisnu podršku u gotovo svim aspektima poslovanja, pa i u procesima zapošljavanja.
Pravi ljudi čine kompaniju uspešnom
Zajedno sa Vama radimo na pripremi detaljne liste zaduženja za poziciju koja je predmet traženja i kreiramo precizan profil ličnosti koji se od kvalifikovanih kandidata očekuje.
Proaktivna forma konsaltinga u zapošljavanju
HILL zlatna selekcija Vam pruža konsultanta i uslugu koji čine savršenu vezu između Vas kao kompanije i Vaših potencijalnih zaposlenh. Ovde se fokusiramo na dugoročni rad sa kandidatima visokih potencijala i na njihovo povezivanje sa kompanijama unutar naše razvijene mreže.
Vaš postojeći tim ima sasvim dobre rezultate, ali još uvek postoji prostor za unapređenje. HILL metod obezbeđuje objektivnu procenu individualnih i kolektivnih snaga i slabosti Vaših zaposlenih. Oslanjajući se na takvu procenu, zajedno sa Vama kreiramo strategiju daljeg razvoja Vaših zaposlenih, koja će za rezultat imati još efikasniji tim i usklađene radne procese.
Održite svoj tim na vrhu uz pomoć HILL analize kompetenci
Identifikacija snaga i oblasti za dalji razvoj Vašeg tima ključni je deo daljeg razvoja Vaše kompanije, a HILL provera kompetenci Vam daje sve potrebne informacije za analizu potencijala tima, kao i njihovih razvojnih potreba.
ths and potentials of your team is a key part of further growing your company, and the HILL Competence Check provides you with all the information you need to assess your team’s potential as well as their development needs.
trodimenzionalna orijentacija
HILL 3-valuacija je odličan instrument koji pruža holistički način procene postojećih kompetenci Vaših zaposlenih.
Sagledajte kompletnu sliku uz procenu HILL 360°
Nema ništa bolje od dobro naštelovane i podmazane mašine, ali kako da budete sigurni da Vaš tim radi maksimalno efikasno?
HILL 360° pruža uvid ne samo u to kako zaposleni vide sami sebe, već kako kolege vide njihov doprinos timu.
U dobroj ravnoteži vremena i obaveza
„Vreme je novac“ kako kaže izreka, a efikasnost Vam omogućava da dobijete više za svoj novac. HILL Time Management Check je dvodimenzionalna online evaluacija koja se fokusira i na efikasnost pojedinačnih izvršilaca, ali i na ukupnu efikasnost radnog mesta.
Sastavite slagalicu uz HILL Best Fit
Da li ste u potrazi za alatom koji će Vam omogućiti da objektivno utvrdite koji je najbolji sastav Vašeg tima? Ne tražite dalje – pred Vama je HILL_BEST FIT analiza.
Plovite sigurno kroz vode interkulturalnih poslovnih odnosa
Na koji se način Vaša kompanija širi na nova tržišta, odnosno kako se odnosi prema kulturnim razlikama je od ogromne važnosti. Od postavljanja nove kancelarije do pokretanja i održavanja poslovanja na stranom tržištu HILL programi interkulturalnih kompetenci nude kritički uvid u ono što je poželjno, odnosno što nikako ne treba činiti u internacionalnom poslovanju.
Punim jedrima napred, uz produktivan i angažovan tim!
Učinak Vaših zaposlenih može biti dobar, ali ostaje pitanje da li ih njihovi poslovi i radno okruženje angažuju u dovoljnoj meri. HILL istraživanje angažovanosti zaposlenih je dizajnirano da odgovori upravo na ovo pitanje.
Obezbedite kvalitetno vođstvo uz HILL Leadership Check
Da li Vaši rukovodioci dostižu svoj pun potencijal? Da li je njihov stil rukovođenja u skladu sa potrebama Vaše kompanije? HILL Leadership Check je dizajniran tako da daje odgovore na ova pitanja i nudi Vam rešenja za maksimizaciju efikasnosti.
Pustite Vaše zaposlene da odu, a da se ne osećaju izneverenim
Bez obzira koliko neprijatan, nekada će Vaš zadatak biti da otpustite dobrog saradnika zbog različitih organizacionih ili budžetskih razloga. Mi Vam pomažemo da i u ovakvim situacijama možete da izbegnete gorak ukus.
Preuzmite vođenje uz ciljani program razvoja
Efektivno liderstvo je jedan on najznačajnijih faktora uspeha u doba konstantnih promena, globalizacije i digitalizacije.
Podržite svoj tim i inspirišite njegove članove da daju svoj puni doprinos
Da li ste znali da većina zaposlenih koristi samo 1/6 svojih potencijala? Kao što će kompanija biti jača samo ukoliko raste i ne stagnira, tako će i Vaši zaposleni postizati bolje rezultate ukoliko im pružite mogućnost daljeg razvoja i individualnih doprinosa. Mi smo fokusirani na vezu između svrhe organizacije i pojedinca.
Jači od prostog zbira
Svako zna da jak tim može postići fantastične rezultate, ali izazov ležu upravo u pronalaženju pravih načina da ojačate svoj tim. U ovom programu naši eksperti će Vas voditi kroz program jačanja tima kao celine, tako da je tim jači od prostog zbira snaga njegovih pojedinačnih članova.
Povećajte rezultate uz HILL Sales Force Check
Bez obzira koliko su dobri Vaši proizvodi ili usluge, kompanije u velikoj meri zavise od snage prodajnog tima u sklapanju poslova.
U poslovnom svetu, stajanje u mestu je isto što i kretanje unazad. HILL moduli organizacionog razvoja, strategije i promene su dizajnirani tako da čine plan krojen po Vašoj meri, koji će Vašu kompaniju usmeriti u još uspešniju budućnost. Čak i najmanje promene mogu biti veoma značajne, a naš zadatak je da Vas podržimo na tom putu fokusirajući se na ljude koji će osigurati da transformacija ne bude samo reč, već da bude prihvaćena od svih članova organizacije i da u potpunosti zaživi.
Ključ budućeg uspeha
Inovacija je osnovni zahtev kontinuiranog i rastućeg uspeha, kao i jedna od značajnih tema psihologije.
Otvaranje uma: vožnja toboganom do kreativnog uspeha
Jedini način da Vaša kompanija raste jeste da razvija znanja i kreativnost svojih ljudi.
Planirajte već danas Vaše uspešno sutra
U današnje vreme, zanemarivanje budućnosti je recept za propast. Ali nemojte se plašiti: HILL strateško planiranje personala uzima u obzir i dugoročne i kratkoročne planove.
Promena je u vazduhu: kako upravljati promenom kao konstantom u poslovanju
Promena više nije „projekat“ – promena je naš (poslovni) život. Iz ovog razloga fokus nije više na samim promenama organizacionih struktura, procesa i procedura, već na pružanju podrške pojedincima da prihvate promenu kao konstantu i realnost njihovih života.
Promena je fantastična stvar, uz uslov da činite pravu promenu, naročito u odnosu na Vašu karijeru. HILL nudi karijerno savetovanje koje uzima u obzir Vaše ciljeve i upoređuje ih sa Vašim snagama i slabostima. Kada razumemo gde se tačno nalazite, pružamo Vam koučing koji će Vas povesti tamo gde želite da budete, tako da Vaš svaki naredni korak u karijeri bude bliži krajnjoj viziji Vašeg poslovnog života.
Razvijte kulturu otvorenosti i učenja – sa HILL feedback programom
Da li tražite profesionalnog partnera koji će Vam pomoći da prepoznate – aktivno i pasivno – feedback kao alat za svakodnevnu upotrebu i obogaćivanje individualnog razvoja? Vašu potragu možete završiti ovde!
Pronađite svoj lični put uz individualni koučing i feedback
Svi mi imamo svoje snage i slabosti, oblasti koje trebamo da unapredimo da bismo svoju karijeru doveli na naredni nivo, ali njihova identifikacija može biti komplikovana. Sa HILL individualnim koučingom, Vi ili Vaši zaposleni možete dobiti koristan uvid gde se trenutno nalazite, odnosno koji su koraci koji vode u pravcu Vašeg cilja.
Postignite veću koheziju i saradnju tima
Čak i najsličniji pojedinci koji rade u timu mogu biti izazov. Sa HILL Team Boost programom Vaš tim će naučiti ne samo kako da međusobno komunicira, već i kako da učini komplementarnim snage i slabosti svakog člana.
